党建动态
中共中央总书记、中央军委主席、国家主席习近平同志亲切接见集团党委书记许晓东同志
立白科技集团于2001年成立党支部，是广州市首批成立党组织的民营企业。2008年升格党委，在总部直辖支部14个，党员506名，全国各分子公司都相应建立了党组织，在全国拥有党员近1500 名。先后获得全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国五四红旗团委、全国巾帼建功先进集体、全国工人先锋号、全国民营企业思想政治工作先进单位等荣誉几十项，成为非公企业党建工作的一个样本，一面旗帜。
实现组织创新，成为全国党的组织架构最健全的民营企业。立白科技集团先后成立了党委、纪委、工会、团委、统战部、妇委会、武装部和预备役警卫调整连等八大组织，其中，集团纪委，创造打造了防腐“横纵坐标”体系，成为中纪委联系点，也成为广东省纪委书记的直接联系点；集团统战部，成为广东省首家非公党委统战部，实现了广东省非公经济统战工作的重大突破；集团武装部，是广州市第一个和迄今唯一的民营企业基层武装部，受到中央军委委员、国防部长常万全的肯定；成立广州市第一支关爱留守儿童志愿者服务队；集团妇委会，成为广东省第一个也是唯一一个企业妇女委员会；成立集团预备役警卫调整连，使立白成为全国首个拥有成连队建制预备役部队的民营企业。
在长期实践中，立白党委不断积极探索加强非公企业党建工作的有效途径。
八大组织机构架设穹顶，五个全面结合立体支撑、三维党建筑牢基石，
形成了立白特色的党建“一家亲”工作模式，紧密围绕企业生产经营开展党建思想政治工作，有力推进了党组织建设，促进了企业发展，取得了一系列耀眼成就。
践行 “五个全面结合”。集团党委在实践中，创新探索出党的建设与现代企业管理制度相融合的“五结合”工作法，即：将党建工作与生产经营相结合，将党建工作与pg不凡成就非凡官网的文化相结合，与人才培养相结合，与群众工作相结合，与廉洁建设相结合。这“五个全面结合”，立体支撑了“一家亲”党建工作扎实落地，有效推动了企业发展、文化建设、党建工作和队伍稳定格局。
开展三维党建：以激发党员积极性、加强自身建设为主题的“活力党建”；以服务企业中心工作，促进生产经营为主题的“效能党建”；以服务党工青妇等群众组织为主题的“幸福党建”。综合打造了以“活力党建”为基础、以“效能党建”为导向、以“幸福党建”为落点的“三维党建”模式，构建了活力足、效能高和幸福感强的基层党建新格局。
【组织创新】
完善更具企业特色的基层党支部考核标准，建立起《基层党建立白标准》，着力解决非公党建普遍存在的党支部建设不规范问题，指导各党支部明晰“具体做什么”，充分发挥主动性“如何做好”。《立白标准》指标体系，主要由“四个基本”建设、“五个最强”党组织和“政治服导员”构成。其中“四个基本”建设从组织建设、活动开展、人员管理、制度执行等方面，划分了一级指标4个维度，二级指指标20项指标体系，全面实现数据指标管理，实施aopi标准化建设体系。各党支部在“四个基本”达标后，才能参与更进一步的“最强党支部”评选。立白标准实施两年来的效果显著，14个党支部不仅完成“基本动作”，各党支部在各类活动、会务等长期保持着超95%的参与率，基本实现了“一呼百应”的局面。同时党建和业务结合，呈现出“百花齐放”的积极景象，形成了那里有党组织、那里就有新增长点的可喜现象。近三年来，每年14个党支部在年度考核中90%达标，产生6个最强党支部，形成示范样本。
【创新制度】
（1）《政治服导员制度》：政治服导员制度是“立白标准”的构成部分，具体实施：每名党委委员挂点2个党支部进行“政治服导”，加强非公党委班子（骨干）与基层党支部的互动交流，为党支部提供精准服务和指导解惑答疑，充分发挥党员骨干作用，指导党支部提升工作质量和水平。
（2）创新对党员的管理办法，实施《党员积分管理办法》：立白党委探索实施了《党员积分管理办法》，运用日常工作积分制，突出加分制，以21项指标，进行百分量化考评，充分调动党员的积极性，发挥先锋作用。
【载体创新】
（1）搭建全国首个党建活动网络直播平台：2016年5月，立白党委首创“立白党建”网络直播项目，搭建起全国首个党建网络直播平台，解决了党员学习教育全面覆盖的难题。
（2）首创“党员摇一摇，书记聊一聊”，入选中组部“两学一做”创新案例，解决党课教育覆盖难、吸引难、见效难的“三难”问题。
（3）开发全国首个非公党建小程序：2019年立白党建小程序在立白党建微信公众号的基础上建立，设置了党支部在线、政治服导员在线、群团服务等内容，陆续推出包括困难帮扶、教育培训、健康医疗、法律援助、餐饮服务、住宿交通、女性关爱、便捷办证等8大类25项服务项目，解决员工衣食住行等各个方面需求。群团服务为员工提供各类服务年均10000余人次。
（4）打造“立白党建”系列微党课，方便线上学习：2020年推出《立白党建“许许”道来》系列党课，密结合非公党建工作实践，把“大道理”化作可感可知的身边事、身边理，加强和改进党员经常性教育。入选“2022年度广东省百部精品党课”
【活动创新】
立白科技集团中青年员工占到了90%以上。立白党委紧紧抓住时代和青年特征，把青年活动和社会责任、爱心公益相结合，开展青年喜闻乐见的活动，寓教于乐。
（1）与公益结合的青年活动，如近年举行的公益夜跑嘉年华，结合迷你马位松和“免费午餐”的活动，最终100名员工顺利完成任务，立白集团现场向免费午餐公益组织捐出1000份午餐。
（2）与红色基因相结合，如近年五四活动，借助社会流行的“城市定向越野”活动方式，引导青年在红色教育基地学党史“打卡”、徒步活动等。在“广州红”主题船上召开学习党的二十大精神会议。
（3）与思想学习相结合：紧随社会掀起的“地铁丢书”时尚，迅速策划了“淘金走起”线下读书沙龙，引导青年员工更入脑入心的学习。
（4）与楼宇党建相结合，如开展“楼宇党建中秋猜红色灯谜”活动，与澜沧古茶党支部联合开展三八“品茗学茶道”活动。
（5）此外，还有 “最强党员”学习强国知识问答赛、“酷‘币’了”抗战胜利纪念币赠送，以及“三八”有礼线上抢答、猴年“猴赛雷”免费观影等丰富多彩的线下线上活动。
【阵地创新】
（1）打造全国首个省会城市非公党建工作展览馆：建成展陈面积近3000㎡的“广州市非公有制经济党建工作展览馆”，成为迄今全国规模最大、资料最多的省会城市非公党建主题展馆，成为广东省和广州市对外展示交流非公党建工作的重要窗口和平台。
（2）打造社会主义核心价值观进企业示范点：响应中央号召，专项投入300余万元，在番禺基地打造社会主义核心价值观进企业示范点，通过建设厂区文化景观，把社会主义核心价值观、企业价值观艺术呈现，打造具有立白特色、人文气息浓厚的核心价值观景观区域，既美化了厂区环境，也为员工营造了文化氛围。
【理论创新】
出版全国首部非公企业党建创新理论著，立白集团党委与红旗杂志社联合出版了《中国非公企业党建创新研究》一书，书中80%的案例来自立白集团。
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